Kompetencje miękkie – szkolenia modułowe
Kompetencje miękkie idealnie wpisują się w potrzeby rozwoju umiejętności społecznych i interpersonalnych, które to są aktualnie bardzo pożądane na rynku pracy, w życiu osobistym i bezapelacyjnie – biznesowym.
Uczestnik ma do wyboru jeden z 16 modułów. Należy wybrać ilość modułów, a pokaże się cena.
Szkolenie w formie online w dogodnym dla firmy czasie (ustalimy to indywidualnie). Każdy moduł trwa 3h. Cena jednego modułu 800 zł.
Im lepiej je rozumiemy/stosujemy, tym większa jest nasza efektywność, kreatywność i tym łatwiej przychodzi nam osiąganie założonych celów. Rozwój kompetencji miękkich pozwala budować pełniejsze relacje osobisto-zawodowe, komunikować się w sposób konkretny, pewny siebie, asertywny. Lepsza komunikacja to lepsza praca zespołowa, spójniejsze delegowanie zadań i egzekwowanie rezultatów, mniej konfliktów, mądrzejsze zarządzanie sobą w czasie i podczas realizacji ważnych projektów. A to wszystko przekłada się na naturalną motywację do powierzonych zadań, mniej zwolnień chorobowych z powodu stresu czy wypalenia zawodowego.
Kompetencje miękkie otwierają nas na nowe możliwości i chęci do stawania się specjalistami w swoich dziedzinach, menadżerami – liderami XXI wieku.
W tym szkoleniu masz pełny wybór! To Ty decydujesz, z jakiego tematu chcesz przeszkolić siebie, swoich pracowników czy cały zespół.
Każdy z modułów trwa do 2,5 godziny. Zalecamy jednak zacząć od wprowadzenia do kompetencji miękkich plus wybrany przez siebie moduł/moduły. Istnieje tu pełna dowolność łączenia.
Każde szkolenie zawiera w sobie ćwiczenie dla grupy albo inspirujący film lub case study pomagające lepiej przyswoić dany temat.
Co zyskasz dzięki szkoleniom modułowym?
- Kontrolę nad tym, z czego przeszkolisz pracowników,
- Oszczędzisz czas i pieniądze. Nie musisz kupować tego, czego Ci aktualnie nie potrzeba.
- 2,5h łatwiej wpasujesz w grafik niż całodzienne szkolenie jednorazowe. Możesz wybrać np. cztery moduły w wersji online realizowane w ciągu 4 kolejnych tygodni. Nie zaburzy to funkcjonowania firmy!
- Brak zaległości Twoich pracowników w pracy,
- Oszczędność czasu na dojazdy czy pieniędzy na catering i przerwy kawowe… za to wiedza do użycia natychmiast po szkoleniu. Kursanci łatwiej przyswoją i przetrawią pozyskaną wiedzę...co zwiększa efektywność tego typu szkoleń.
Tematy do wyboru:
- Wprowadzenie do kompetencji miękkich.
- Stres i emocje – czym są i jaki mają wpływ na rozwój osobisto-zawodowy?
- Poznanie i zastosowanie metod radzenia sobie z sytuacjami trudnymi.
- Efektywność osobista.
- Pewność siebie i komunikacja asertywna.
- Zidentyfikowanie swoich mocnych stron.
- Zasady komunikacji interpersonalnej.
- Różnorodność stylów komunikacji werbalnej i niewerbalnej.
- Adaptacja w nowym środowisku pracy (w tym przy pracy zdalnej).
- Relacje osobisto-zawodowe.
- Praca w zespole i wyzwania związane z zarządzaniem zespołem.
- Organizacja pracy osobistej, delegowanie i egzekwowanie wyników.
- Motywacja siebie, innych, a proces automotywacyjny.
- Negocjacje - umiejętność negocjacji osobistych, płacowych i podczas pracy zespołowej.
- Perswazja i mediacje, jako narzędzia zarządzania.
- Konflikty i metody ich rozwiązywania.
Każde planowane szkolenie zaczyna się od zbadania aktualnych potrzeb szkoleniowych i zrozumienia specyfiki danej branży. Wszystkie szkolenia są szyte na miarę indywidualnych potrzeb, w oparciu o case study z życia firmy i pracowników działu obsługi klienta. Każdy z uczestników otrzymuje profesjonalny, imienny certyfikat (drukowany lub w formie pdf) potwierdzający nabyte kompetencje. Zapraszam do kontaktu.
Opinie uczestników szkolenia:
Rzeczy, których się dziś nauczyłam są dla mnie czymś zupełnie nowym. Szkolenie z asertywności dało mi bardzo dużo do myślenia. Teraz rozumiem czemu nie zawsze wyrabiam się z moimi obowiązkami. Czas na pewne zmiany! Dziękuję Pani Justyno.
„Będąc na stanowisku kierowniczym myślałem, że wiem już wszystko! Zarządzanie zespołem wydawało mi się naturalne. Mam teraz inne podejście do zespołu – wymagam, ale bardziej „po ludzku”, bardzo podobała mi się część o aktywnym słuchaniu i o „liderstwie przyszłości”. Po mału, ale wdrażam zmiany i są już pierwsze rezultaty. Dzięki. Niebawem widzimy się ponownie.”
„Mega taka forma szkoleń. Praca zrobiona bez zaległości, a i nowa wiedza przyswojona. Skorzystamy ponownie! ”